Teamfindung/Teambildung
- Neu-/Umstrukturierungen
- Überwindung von Kommunikationsschwierigkeiten
- Verbesserung/Optimierung der Zusammenarbeit
- Integration neuer Mitarbeiter*innen
- bei Team-Schwierigkeiten oder Problemen zwischen einzelnen Kolleg*innen
- konstruktive, überparteiliche Lösungen und Prozesse
- Verstärkung der Teamfähigkeit
- Umgang mit externen und internen Konflikten
- kontinuierliche Begleitung von Mitarbeiter*innen und Teams bei Umstrukturierung oder Prozessänderungen sowie in der alltäglichen Arbeit (ohne explizite Druckpunkte) zur Reflexion der Tätigkeit, Hilfen gegen Burn-out
Potenziale der Mitarbeitenden
erkennen
- Wo gibt es im Unternehmen versteckte Begabungen?
- Wie lässt sich der Einsatz der Mitarbeiter*innen optimieren?
- Wie lassen sich die Ressourcen besser nutzen?
Verbesserungsprozesse
- externe Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Moderation der Sitzungen
- Input „von außen“
